「自律した社員になってほしい」

経営者の方からのそんなお声を耳にします。

経営者の方の社員への想いは深いんだな〜と感心します。

いろいろな悩みや疑問がでてきます。
そんな時は、身近な法律家いまむら事務所へご相談ください。
規模の大きい・小さい、社員数の多い・少ない、会社の様子はいろいろですが、
特定社労士いまむらはそれぞれの会社にあった人事・労務管理の方法があると思います。
それを一緒に考え、つくっていきましょう。

就業規則　・　「働き方改革」

「就業規則は、長い間見直しをしていない」なんてことはありませんか？
「働き方改革」はすすんでいますか？
「働き方改革」への対応も必要です。

 「就業規則」等規定について
 「働き改革」について

メンタルヘルス　・　「あっせん」

社員のメンタルヘルス対策は大丈夫でしょうか？
もし、労使でもめごとが発生したら〜。
「あっせん」ご存じですか？

 メンタルヘルス対策について
 「あっせん」について

講演や研修の講師をつとめます。・　「労働保険事務組合」

難しい言葉がたくさんつまったりっぱなお話より、
ゆっくり優しい言葉でわかりやすい講演・研修を
心がけています。
「労働保険事務組合」って？
事業主の方も労災保険に加入することが出来るのです。

 講師経験多数　その内容について
 「労働保険事務組合」について